近期，川大外教处理结果受到广泛关注。在对外教管理中出现的一些问题引起了学校的高度重视，学校迅速采取了一系列措施，以加强外教管理，提升教学质量。

首先，学校对外教的招聘程序进行了规范。在招聘环节，加强了人才的筛选，要求外教必须具备相关教学经验和资质，并通过专业面试和教学演示来评估其能力和教学水平。这样有利于挑选出适合川大教学特点和要求的外教人员，确保教学质量的提升。

其次，学校加强了对外教的日常管理和监督。外教工作期限和居留许可都会进行严格审核，确保外教在规定的合法身份下开展工作。同时，学校建立了定期评估机制，对外教的教学质量和教学效果进行全面评估，及时发现和解决问题，提高教学水平。

同时，学校加强了与外教的沟通和交流。定期举行教学研讨会，邀请外教参加，分享教学经验和新方法。学校也积极促进外教与中国教师的互动，推动教学相长。通过这种方式，能够更好地发挥外教的专业优势，提供更优质的教学服务。

另外，学校还建立了外教教学质量反馈机制。学生和家长可以对外教的教学进行评价和反馈，学校会认真听取意见，及时处理问题。同时，学校也与外教保持密切沟通，及时了解外教的工作情况和

需求，为外教提供更好的工作支持。

最后，学校注重对外教的职业培养和发展。提供专业的培训课程，帮助外教进一步提升教学水平和专业能力。同时，学校也加大了对外教的激励和奖励力度，通过评优评先等方式，激励外教不断提升自身教学水平和教育质量。

综上所述，川大外教处理结果是学校加强管理，促进教学质量的举措。通过规范招聘程序、加强日常管理和监督、加强沟通交流、建立反馈机制以及注重职业培养和发展，学校将不断提升外教的教学水平和教学质量，为川大师生提供更好的教育服务。